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Cake day: June 12th, 2023
  • mischk@discuss.tchncs.detoSolarpunk@slrpnk.net•I am learning that people simply do not care
    64·
    2 months ago

    Thank you for sharing your thoughts. I know there are many people feeling similar. And I have some thoughts that help me not to give up hope.

    1. change doesn’t come fast, it’s growing slowly under the actions small or big of people who want it.
    2. there are likeminded people in the world. We are not the majority but we are not alone
    3. there is no alternative to aim for a better, healthier world. Even if it looks dark, giving up is not an option
    4. go on your own pace. Small steps can make the difference. Don’t expect major changes. Revolutions happen once in 100 years, even less I guess.
    5. find at least one or two friends or comrades who share your values. Join a union or a political movement, try to engage and find your place.
  • mischk@discuss.tchncs.detoDACH - Deutschsprachige Community für Deutschland, Österreich, Schweiz@feddit.org•eli5, könnt ihr mit einfachen Wörtern erklären, was ein Betriebsrat ist?
    2·
    7 months ago

    Was phr schreibt ist richtig. Ich ergänze mal, bin selbst Betriebsrat. Der Betriebsrat wird von der Belegschaft gewählt und hat gesetzlich verbriefte Mitbestimmungsrechte sowie Informationsrechte und Vorschlagsrechte gegenüber dem Arbeitgeber. Diese sind im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Der Betriebsrat verkörpert das demokratische Element in der Wirtschaft. Über den Betriebsrat haben die Mitarbeiterinnen Einfluss auf ihre Arbeitsbedingungen. Es handelt sich um ein Ehrenamt, und ie bereits beschrieben, sind die Mitglieder während ihrer Betriebsratstätigkeit freigestellt. Ein Anwalt gehört nicht zum Betriebsrat (außer er ist Mitarbeiter der Firma und wurde in den BR gewählt). Betriebsräte haben aber einen Anspruch auf Sachverstand, den der Arbeitgeber auch bezahlen muss. Das ist dann in der Regel eine Anwältin, kann aber auch zu bestimmten Themen eine andere Sachverständige Person sein, die den Betriebsrat berät. Einen Anspruch auf eine Schreibkraft oder Sekretärin gibt es in der Regeln nicht, kann aber bei großen Unternehmen durchaus durch den Arbeitgeber bereitgestellt werden. Betriebsräte sind keine Rechtsberater und setzen sind auch nicht für die Interessen einzelner Arbeitnehmerinnen da, wenngleich dein Betriebsrat sicher ein offenes Ohr hat und ein guter Ansprechpartner bei Problemen im Betrieb ist.

    Eine Gewerkschaft ist ein Verein von Arbeitnehmer*innen. Gewerkschaften handeln in der Regel Tarifverträge mit Arbeitgeberverbänden aus, mitunter auch mit einzelnen Arbeitgebern (Haustarifvertrag). Als Machtmittel, steht ihnen kein Gesetz zur Verfügung (wie dem Betriebsrat), aber sie haben das richterlich bestätigte Recht, Belegschaften zu, Streik aufzurufen. Darüber hinaus bieten sie in der Regel Rechtsberatung und -schutz, Bildungsseminare, und weitere Dienstleistungen für ihre Mitglieder an.

    Also: ein Betriebsrat ist eine gute Sache, kann dir aber in in deinen individualrechtlichen Angelegenheiten nicht wirklich weiterhelfen. Hierfür ist der Rechtsschutz der Gewerkschaft die erste Adresse.

    Betriebsräte können auch nicht über Löhne und Gehälter verhandeln. Diese Möglichkeit haben nur Gewerkschaften.

    Dafür haben Betriebsräte gesetzlich verbriefte Mitbestimmungsrechte und bei denen kann der Arbeitgeber sich noch so starke verweigern, im Zweifel geht es zum Arbeitsgericht oder in die Einigungsstelle.

    Ein Betriebsrat ist aber kein Ersatz für inne Gewerkschaft und Vice versa. Sie haben unterschiedliche Mittel und Rechte und können sich im Idealfall gut ergänzen.