Auch wenn zwei MA die selbe Tarifstufe haben, können sie recht unterschiedliche Gehälter bekommen. In meinem letzten Team gab es zwei E9 (IGM, Südniedersachsen), von denen einer ca 30% (!) mehr Brutto verdiente, als der andere. Derjenige lag fast auf dem Niveau einer E12.

Wie kommt denn das, fragt man sich.
Tja, Zusatzverträge, Umstrukturierungen, Tarifstruktur-Wechsel.
Über Jahre kann sich da echt eine Menge anhäufen, die das System “ungleich” macht.

I still have not made up my mind…
Is all of this because all of them are incredibly stupid OR is this by design, is all of this intentional.

Ich meine mich dunkel an einen Bericht zu erinnern, der vor Jahren mal bei den Öffies lief… da war die Rede davon, das ein Steuerfander ca 1 Mio € an Hinterzogenen Steuern pro Jahr “erwirtschaftet”.
Habe aber aktuell keine Quelle.

Mal kurz gegoogelt und siehe da, Rechtslibertarismus und Faschismus schließen sich garnicht aus.
Aber gut, dem Troll geht es ja Bekanntlich nicht um Diskurs.

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Unsere demnächst-Regierung möchte Arbeitslosen, die “zumutbare Arbeit verweigern” (was das auch immer heißen mag) die Bezüge streichen.
Ausgangspunkt ist wie immer der böse Sozialbetrug. Auch wenn weniger als 1% der Leistungsnehmer Schummeln, nutzt die Politik immer wieder die Mähr vom betrügenden und faulen Arbeitslosen, den man zur Arbeit zwingen muss.
Geschätzte 270 Mio € gehen laut Schätzungen jedes Jahr wegen Sozialbetrug verloren.
https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/sozialbetrug-clans-ausmass-100.html

Was hat das mit Tesla zu tun?
Naja, wenn Tesla nicht die Steuer umgehen (=Betrügen) würde, dann würden die so ca 250 Mio € Steuern zahlen. - das beruht auf der Annahme, dass bei 7,8 Mrd € Umsatz und ca 10% ebitda vom Umsatz ca 250 Mio € Steuern fällig sein könnten.

Jetzt weinen alle wegen “Faulen Arbeitslosen”, und alleine Tesla (!!!) verursacht den gleichen Schaden, und keine bei der CxU oder SPD bringt Gesetzesvorstöße zur Vermeidung von Steuerschlupfslöchern ein.

Deutschland entgehen jedes Jahr ca 125 Mrd € wegen Steuerhinterziehung. https://www.forschung-und-wissen.de/nachrichten/oekonomie/steuerhinterziehung-kostet-deutschland-125-milliarden-euro-13379339

Wenn, zu Recht, versucht wird das Ausnutzen von Sozialsystem zu verhindern, dann hat unser Staat auch die verfickte Pflicht die Steuerhinterziehung einzudämmen!

Oder anders: wer sagt “naja, alle großen Unternehmen umgehen den Fiskus, ist halt so” muss folglich auch sagen “ist eigentlich scheiss egal, ob ein Arbeitsloser die Sozialkasse betrügt”.

Well, BRICS is not a US-Fanboy-Club. So, not new and not a surprise?

I’d say we have more repetitions of this Headline than fentanyl seizures at the border so far this year.

Ich wusste es nicht und habe daher mal gesucht und folgendes gefunden:

https://www.abgeordnetenwatch.de/profile/baerbel-bas/fragen-antworten/wieso-ist-der-ordnungsruf-folgenlos

Nur, falls noch wer gerne wissen möchte was denn tatsächlich passiert wäre, hätte es nen zweiten Ordnungsruf gegeben.

Yet ANOTHER reboot??

Damn, i loved this movie but c’mon.

Interesting to read that the article completely fails to explain why the sales drop in other parts of the world (than the US) and how that might be linked to his nazi salute or anything related to his political views.
If that is peak journalism, then its not surprising that analysts from the states get things wrong these days.

So, what do we learn of this? I mean, if we hadnt done so before?
Nothing Trump says is worth anything.
He will contradict himself many times and deny it was different in the past. His voters dont understand, care, remember or all three.
Its lies, bullshit, bullying, more lies.
How do you ever justify that a president behaves like this??

Was, wenn dir das der Typ erzählt, der die 100k€ haben will?

Jupp, und (so mal rein theoretisch) heute 1000€ ausgeben, um das Eintreten eines Risikos in der Zukunft zu verhindern, welches mich 100k€ kosten könnte, ist vernünftig, richtig?

Tell me you dont know shit about the german voting system without telling me you dont know shit about the german voting system.

Jupp, hat er.
Und wenn man dann noch weiß, das viele Bestimmungen zb des “BundesImmissionSchutzGesetztes” (BImSchG, für die Freaks da draussen) und deren Verordnungen, Explosionsschutz (Atex) usw entweder nicht oder nur abgeschwächt für Betriebe der Rüstungsindustrie oder deren Produkte gelten, dann erklärt sich auch warum das für Rheinmetall so ist.
Und warum es für andere Unternehmen aufwendiger ist bestimmte Dinge zu tun.

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Thank you!

Thanks, get it now.
So, Elon doesnt know this and thinks that multiple uses of SSN is a proof of a fraud when in reality it is just a sign for a bad system that is not used as intended or not designed as it is needed?

Dieser Artikel trifft (mich an) einen wunden Punkt.

Ich wurde durch mein Unternehmen “freigestellt” und genötigt eine Aufhebung zu unterzeichnen, weil ich (ein “Middle Manager”) mich erdreistet habe mich für meine Mitarbeiter einzusetzten.
Anstatt diese zu drangsalieren und schikanieren damit sie mehr Arbeit bei gleicher Bezahlung machen und/oder Mitarbeiter bei Fehlern abzumahnen die bei erhöhter Arbeitslast halt zu erwarten sind, habe ich für mehr Mitarbeiter gekämpft. Für bessere Strukturen. Für klarere Aufgabenverteilung. Für vermeiden statt verwalten.

Das wollte das Management nicht hören. Feedback wurde persönlich genommen, meine durch Analysen und Zahlen/Daten und Fakten fundierte Kritik ignoriert und meine Verbesserungsvorschläge abgetan und kleingeredet.
Wo der Wasserkopf wächst und mehr und mehr hochbezahlte Schwachsinnsstellen in der Zentrale erschaffen wurden und werden und dafür Geld da ist, war für die, die die Scheisse ausbügeln dürfen, welche andere hochbezahlte Schwachköppe erzeugen, kein Geld vorhanden.

“Man könne mit mir nicht respektvoll Zusammensrbeiten” hieß es. Das ich weder jemals Ermahnungen oder Abmahnungen erhalten habe , spielt keine Rolle. Das ich “die extra Meile” gegangen bin und mich intern für eine bessere Kultur eingesetzt habe (ohne dafür entlohnt zu werden) oder ich ausserhalb der Arbeit an Unis erfolgreich Werbung für meinen Arbeitgeber gemacht habe, spielt keine Rolle. Danke.

Dem Betriebsrat war das übrigens auch scheiss-egal. Betriebsfrieden und so. Die wissen zwar, das Leute aus der Abteilung an der Überlastung entlang schrammen oder bereits deutlich drüber sind, aber wozu sich einsetzen? Der Standort will gesichert sein! Dass hier seit Jahren Rekordgewinne am Standort eingefahren werden, aber sich das nicht bei allen Mitarbeitenden auswirkt - egal.

Ich segel grade in die Arbeitslosigkeit.
Für was?
Wär ich so moralisch verpolt, wie meine letzte Chefin, hätt ich einfach draufgekloppt und Leute gefeuert, und hätte heute immer noch nen gut bezahlten Job.

Wenn mal jmd fragt, was mich radikalisiert hat… dieses.